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长期的工作领导者死亡

这位全国工作权利委员会的长期领导人在他的家中于星期天去世,距他94岁生日只有一周的时间。

里德·拉森(Reed E. Larson)是劳工政治和保守主义活动中的一个重要人物,他领导了三十年的斗争,以防止那些不想成为工会成员的工人被迫加入工会。 他的努力为最近的工作权法律的激增奠定了基础,印第安纳州,密歇根州,威斯康星州和西弗吉尼亚州仅在过去的四年中就采用了这些法律。

“尽管许多美国人可能不会认出他的名字,但很难夸大他对美国劳动法的影响,以及他为不希望与有组织的劳工联系的工人建立美国工作场所更自由的程度”。 NRTW发言人Patrick Semmens说。

大多数工会管理合同的一个共同特征是“安全条款”,即作为就业条件,所有工人必须加入工会或至少支付定期费用以支付其费用。

但是,根据1947年“国家劳动关系法”修正案,允许各州通过禁止该条款的法律。 这使得工人可以选择不支持工会而不会被解雇,因此称工作权利。

工会领导人讨厌与会员损失和财政损失有关的法律,并认为法律允许工人“免费搭乘”工会。 像拉森这样的倡导者反驳说,无论他是否支持工会,都应该完全取决于工人。

拉尔森作为一名活动家的职业生涯开始于1953年,当时作为堪萨斯州的杰西斯总统,他开始努力让他的家乡通过一项工作权法。

当时共和党人堪萨斯州州长弗雷德·霍尔在1955年否决了立法,但最初的推动遭到了拒绝,但拉尔森在1958年领导了一次成功的第二次努力。当时,有组织的劳动力处于其权力的顶峰,估计有一个三分之一的私营部门工人属于一个。

他的努力使他成为1955年新成立的NRTW的第一任执行副总裁。在他担任领导人期间,该组织成为推动各州采用工作权法律的主要群体。 它成功了五个:密西西比州,路易斯安那州,怀俄明州,爱达荷州和俄克拉荷马州。 他还与联邦和法院的工会发生冲突。

拉尔森在其中取得的显着成就包括确保杰拉尔德·福特总统否决了1976年的立法,该立法允许工会领导人停止涉及多个承包商的整个建筑项目,如果他们中的一个使用非工会劳工。 接下来的十年,该集团在1988年贝克的裁决中赢得了最高法院的一个主要叛乱分子,该裁决称,如果工人反对候选人或劳工领袖支持的问题,就不能强迫工人在经济上支持工会的政治运动。

拉尔森也是1964年共和党总统候选人巴里·戈德华特和总统罗纳德·里根的早期支持者,他曾担任非官方顾问。

拉尔森于2003年卸任该集团总裁,并由其现任总裁Mark Mix取代。