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退休可能导致威斯康星州的劳动力短缺

据经济学家和威斯康星州纳税人联盟的一项新研究显示,即将到来的婴儿潮一代退休浪潮可能造成严重到足以阻碍威斯康星州经济发展的劳动力短缺。

Gannett Wisconsin Media周一(http://gbpg.net/Rl1owR)报道,预计婴儿潮一代退休人员在威斯康辛州的影响力将超过许多州,因为人口比全国平均水平要高。 到2040年,65岁以上人口的比例将从14%增长到24%,而20至64岁的工人比例仍然大致相同。

威斯康星州纳税人联盟的报告称,就业增长趋势与工作年龄人口的增长相匹配,因此威斯康星州很可能在2040年看到很少的新工作。

“雇主确实没有经历过我们期望的劳动力短缺,”州劳动力发展部经济学家杰夫萨克斯说。 “劳动力基本上是持平的,基本上我们将看到的是雇主基础,他们很难找到足够数量的工人继续运营,更不用说扩张了。”

萨克斯说,有很多人谈论培训工人就业的必要性,但对潜在的工人缺乏的关注相对较少。

威斯康星州东北部预计将出现最严重的劳动力短缺,而密尔沃基和麦迪逊附近的县应受影响最小。

由于社会保障和其他一些退休收入不征税,工作年龄人口的减少可能会减少州的收入。

“我们要么必须调整我们作为一个州的支出,以及我们在退休后支持多少人,要么我们必须找到一种方法来发展到我们仍然可以继续提供服务的程度我们已经成长为人们所期待的,“马里内特共和党人兼联合财政委员会预算编写共同主席,州议员约翰·尼格伦说。

威斯康星州2010年的平均年龄为38.4岁,而全国为37.7岁。 到2040年,威斯康星州的年龄中位数预计将增加到42.4,比全国平均水平高出两年。

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信息来自:Press-Gazette Media,http://www.greenbaypressgazette.com