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为警察做好准备,在家谱网站上花费大量时间

Matthew Feeney :萨克拉门托县警长局的逮捕者逮捕了约瑟夫·詹姆斯·德安格洛,这名涉嫌金州杀手,警方称其在1976年至1986年期间在加利福尼亚犯下了十多起谋杀案,至少50起强奸事件和100多起爆窃案。在将DeAngelo的上传到日益流行的家谱网站之后,警方将其逮捕。 利用该网站提供的信息,调查人员能够找到DeAngelo的远房亲戚,从而大大缩小了他们的嫌疑人名单。 这项调查技术值得关注,尤其是因为数百万人正在使用基于DNA的家谱网站......

对家谱网站的执法使用是一种罕见的调查技术。 根据23andMe代表的说法,该公司只“在11年的时间内进行了一些调查。”Ancestry.com的显示,该公司当年仅收到34份有效的执法请求,其中19份来自美国执法机构。 34个请求中的每一个都涉及信用卡欺诈或身份盗用。

虽然很少见,但我们应该准备这种调查普遍存在的时候。 我怀疑任何DeAngelo的远房亲戚都会对他们的遗传信息用于帮助调查连环杀手和强奸犯感到不安,但我们应该考虑在“遗传信息提供者”普遍存在的世界里执法是什么样的。 正如加利福尼亚大学戴维斯分校法学教授伊丽莎白·齐告诉 ,“你是否意识到,例如,当你上传你的DNA时,你有可能成为你家里其他人的基因线人? [...]然后如果是这样的话,如果你是那个没有亲自上传DNA的人,但你发现你的家人已经这样做了怎么办?“


薪资历史如何歧视

Aubrey Menarndt :2012年,Aileen Rizo了解到一名男性同事被雇用为弗雷斯诺县教育办公室工作,但薪水远高于她所接受的薪水。 这,虽然她有更多的经验和资历。 当Rizo与她的雇主讨论这个问题时,她了解到新员工的工资是基于他们的工资历史。 因此,由于她的职业生涯早期收入较少,因此Rizo基本上注定要少付薪水。

现在,快进到今年。 4月9日,在平等薪酬日的前夕,Rizo赢得了她对弗雷斯诺县教育办公室的诉讼,这是一项先例设定的胜利,可以帮助美国女性获得与男性同龄人相同工作的同等报酬。 第9巡回上诉法院在Rizo诉弗雷斯诺县教育办公室 使用先前工资计算当前工资违反了的“ 法院认为,由于性别与工资历史密切相关,因此它在很大程度上是一种基于性别的歧视方式。

这些问题对妇女的财务生活产生了严重影响。 经历过早期的工资歧视可以让女性一次又一次地回归,因为小幅度的加薪会阻止她们真正打破这种循环。 由于可用资本较少,女性通常不能以与男性相同的比率投资,因此,只有三分之二的资金 。 此外,女性债务多于男性。 女性美国学生贷款债务的近65%。 由于女性通常才能获得与男性相同的工资,因此她们从更多的学生贷款债务开始,而且只会随着时间的推移而复杂化。


保护退休人员的SEC规则并非如此

Monique Morrissey和Heidi Shierholz为 :证券交易委员会上个月的一天发布了超过1,000页关于金融专业人士行为的 。 除其他项目外,提案还规定经纪人必须以客户的最佳利益行事,限制“财务顾问”等术语的使用,并要求金融专业人士向客户提供其对客户及其客户的法律义务的简短描述。补偿结构。

乍一看,这些似乎是积极的,虽然是增量的步骤。 事实上,他们的目的不是为了保护投资者,而是规则中 ,要求金融专业人士向退休储蓄者提供投资建议以遵守信托标准。 虽然劳工部的规定暂时搁置,但特朗普政府已推迟其全面实施和执法,并且金融业界人士一直在法庭上提出质疑。

美国证券交易委员会提出的“最佳利益”标准,对于毫无戒心的投资者而言可能听起来与信托标准相似,但要弱得多。 虽然它会禁止经纪人和其他金融专业人士指导客户明显不合适的投资,但金融专业人士已被禁止这样做。 虽然这些规则可以阻止经纪人向风险规避客户推荐高风险投资,但是当类似的低成本投资可用时,他们并不会阻止他们推广成本更高但“合适”的投资。

由Joseph Lawler编辑,由各种智库研究。